TR | EN
TÇGHBD Akademik Çalışma Grubu

Gastroenteroloji Komitesi

Çölyak hastalığı, inflamatuvar bağırsak hastalıkları (İBH), motilite bozuklukları ve ileri endoskopi uygulamaları uzmanlık portalı.

Gastroenteroloji Hepatoloji Beslenme Genç Bakış

Komite Çalışma Yönergesi

TÇGHB DERNEĞİ GASTROENTEROLOJİ KOMİTESİ
ÇALIŞMA GRUPLARI YÖNERGESİ

Tanımlar:

Çalışma Grubu Üyesi: Türk Çocuk Gastroenteroloji Hepatoloji ve Beslenme Derneği Üyesi olup, Beslenme – Hepatoloji – Gastroenteroloji Komitelerince belirlenen Çalışma gruplarında gönüllü olarak yer almak isteyen kişi.

Çalışma Grubu: Gastroenteroloji Komitesince oluşturulan çalışma gruplarında / alanlarında gönüllü olarak çalışmak isteyerek, bir hipotez üzerinden bilimsel çalışma metot oluşturma, materyal seçme ve toplama, konuyu tüm dernek üyeleri ile paylaşarak aktif katılımcıları dahil etme, verilerin analiz ve yorumlanmasının ardından bilimsel çalışmanın sonuçlarını ve tartışmasını derleyerek bir bilimsel makale yayınlaması beklenen grup.

Çalışma Grubu Faaliyetleri:

  1. Çalışma grupları ilgili alan başlığında geliştirdikleri bireysel fikirleri (hipotezleri) bir proje formatına getirmek (hipoteze uygun örneklemi seçmek, metodu oluşturmak),
  2. Projenin tüm dernek üyelerine duyurularak çalışma gruplarına dahil olmayanlar dernek üyelerinin de istedikleri takdirde dahil olmalarına olanak sağlamak,
  3. Bu projelerin bilimsel makaleye dönüştürülmesi.

Çalışma Gruplarını Oluşturma:

Komite tarafından oluşturulan çalışma alanlarına, yapılan duyuru üzerinden bireysel başvuru yapanların istekleri doğrultusunda gruplar oluşturulmuştur.

Çalışma grupları başvurmak isteyen yeni dernek üyelerine açıktır. Başvuruyu dernek yönetim kurulunun belirlediği Gastroenteroloji Komitesi değerlendirir.

1. Grup Üyelerinin Amaç ve Hedef Belirleme:

  • Çalışma grup üyeleri özgün fikir / hipotezlerini çalışma grubu toplantılarında paylaşıp, geliştirerek çalışma protokolleri oluşturmak.
  • Çalışma projelerini duyurarak, çok merkezli çalışmalara olanak sağlamak.
  • Bu çalışmaları yürütmek, tamamlamak ve bunları makaleye dönüştürmek.
  • Çalışma Grup üyeleri ilgili proje konusunda özgür çalışırlar.
  • Çalışma Gruplarından ilgi alanlarında yılda en az 1 proje başlatmaları beklenir.
  • Çalışma Gruplarında yürütülen projelerden ulusal/uluslararası yılda en az 1 makale yayınlamaları beklenir.
  • Çalışma gruplarının ilgili konu ile ilişkili toplumun ihtiyaçlarını belirlenmesi, kamu-özel sektör iş birliği ile gerektiğinde toplumu bilinçlendirme aktiviteleri yapması beklenir.
  • Çalışma gruplarının ‘yıllık faaliyet raporu’ hazırlayarak, Gastroenteroloji Komitesi desteğiyle/aracılığıyla bu raporun dernek yönetim kuruluna sunulması ve dernek web yayınlanması gerekmektedir.
  • Yürütülen projeler kapsamında Gastroenteroloji Komitesine düzenli aralarla (4-6 ay) geri bildirimde bulunmaları beklenir.
  • Dernek yönetimi tarafından gerek uzmanlık alanına katkıda bulunmak gerekse toplum sağlığı açısından gerek görülen konularda proje teklifi olması durumunda, çalışma grubu üyeleri görev paylaşımı yaparak bu projeyi gerçekleştirir.

2. Çalışma Planı ve Metodoloji:

  • Çalışma grubundaki araştırmacılar oluşturacakları iletişim platformu üzerinden / yüz yüze (ulusal kongre sırasında ayrılacak zaman diliminde) ayda bir / 2 ayda bir aralarla denetim- motivasyon- çalışma planlama-proje hazırlama amaçlı yapılandırılmış toplantılarla bir araya gelirler.
  • Bu toplantılara gözlemci olarak Gastroenteroloji Komitesince belirlenmiş en çok 3 üye katılır.
  • Etik kurul onayını alınması ve hasta gizliliğini sağlanması konusunda çalışma etik kuralları geçerlidir.

3. Görev Dağılımı ve Sorumluluklar:

  • Çalışma hipotezi ve tasarımını oluşturan kişi / kişiler projenin yürütücüsünü kendi aralarında belirler, projeyi sunan kişi proje yürütücüsü (lideri) olur.
  • Proje liderinin yanı sıra projeye spesifik rol ve sorumluluk (veri toplama, analiz, makale yazılması vb.) dağılımı çalışma başlangıcında net olarak belirlenmelidir.
  • Düzenli toplantılar yapılarak her projedeki ilerleme takip edilmeli ve düzenli aralıklarla (dört ayda bir) Gastroenteroloji Komitesine geri bildirim yapılmalıdır.

4. Veri Yönetimi ve Analizi:

  • Her projede veri toplama, depolama ve analiz ve sonuçların değerlendirilmesi için proje lideri öncülüğünde iş bölümü yapılmalıdır.

5. Yayın ve Sunum:

  • Çalışma sonuçlarını bilimsel dergilerde yayınlamak ve konferanslarda sunmak çalışmayı yürüten grubun sorumluluğundadır.
  • Yazarlık kurallarına ve etik yönergelere uyulmalıdır.

6. İletişim ve İş birliği:

  • Grup üyeleri arasında açık ve düzenli iletişim sağlanmalıdır
  • Diğer araştırma grupları ve uzmanlarla iş birliği yapılabilir.

7. Etik Kurallar ve Yasal Düzenlemeler:

  • Tıp alanındaki etik kurallara ve yasal düzenlemelere tam olarak uyulmalıdır.

8. Kaynak Yönetimi:

  • Çalışma ve projelerle ilgili bütçe çalışma gruplarının sorumluluğundadır. Bu amaçla ulusal veya uluslararası kaynaklara başvurulabilir.

II. İş birliği ve Katılım:

  • Aktif Katılım:
    • Tüm grup üyeleri, çalışmanın her aşamasında aktif olarak yer almalıdır.
    • Fikirlerini ve önerilerini açıkça ifade etmelidir.
    • Grup kararlarına katkıda bulunmalıdır.
  • Ekip Çalışması:
    • Grup üyeleri, ortak hedeflere ulaşmak için işbirliği içinde çalışmalıdır.
    • Görevler ve sorumluluklar adil bir şekilde paylaşılmalıdır.
    • Birbirine destek ve yardımcı olmalıdır.
  • Yapıcı Geri Bildirim:
    • Grup üyeleri, birbirlerine yapıcı geri bildirimlerde bulunmalıdır.
    • Geri bildirimler, kişisel değil, çalışmanın kalitesini artırmaya yönelik olmalıdır.
    • Geri bildirimlere açık olunmalı ve bunları değerlendirilmelidir.

3. Etik ve Dürüstlük:

Bilimsel Dürüstlük ve hasta mahremiyeti:

  • Araştırma verileri ve sonuçları, doğru ve şeffaf bir şekilde sunulmalıdır.
  • Plagiarism (intihal) ve diğer etik ihlallerden kaçınılmalıdır.
  • Çıkar çatışmaları açıkça beyan edilmelidir.
  • Hasta bilgilerinin gizliliği ve güvenliği korunmalıdır.
  • Etik kurul onayları ve hasta izinleri alınmalıdır.
  • Hasta haklarına saygı gösterilmelidir.

4. Çatışma Yönetimi:

  • Açık İletişim:
    • Grup içinde ortaya çıkan anlaşmazlıklar, açık ve dürüst bir şekilde ele alınmalıdır.
    • Sorunlar, kişisel çekişmelere dönüştürülmeden çözülmeye çalışılmalıdır.
    • Deneyimli araştırmacılar, genç araştırmacılara mentorlük yapabilir.
  • Ortak Kararlar:
    • Sorunların çözümü, grup üyelerinin ortak kararıyla sağlanmalı, uzlaşmacı iş birliği çalışma yönetiminin temel ilkeleri olmalıdır.

Ek Öneriler:

  • Grup üyeleri, bir projede rol alırken çalışma kurallarını ve beklentilerini belirleyen bir yazılı metin oluşturabilir ve bu metin tüm üyeler tarafından imzalanmalı ve düzenli olarak gözden geçirilmelidir.